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針對性的人才培訓,高效能的人才管理

發布時間: 2016-01-31 ? ? ?來源:兵行天下 www.ejwne.com.cn ? ? ? ?點擊數:
組織的可持續仰仗的三駕馬車之一就是高效能的人才管理。“一般我們在做人才管理的時候,首先是從地方或者所在的國家層面上,先確定人才的需求,然后根據這樣的需求開展一系列的培訓項目,最終這些項目向國家的各個地方進行推廣。”
Hartman先生接著向記者提到了PPG在地區的層面上人才培訓的三部分組成,即自我管理、員工管理、領導力。“我們在整個亞太地區挑選比較合適的人才,組成一個團隊進行共同培訓與合作。真正解決亞太地區發展中面臨的實際問題。”

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