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北京軍訓基地,兵行天下

拓展培訓的完整培訓過程

發布時間: 2018-11-18 ? ? ?來源:兵行天下 www.ejwne.com.cn ? ? ? ?點擊數:

  現代社會人們對競爭有著非常深刻的理解,無論是學習還是工作或生活,到處都有很多壓力。特別是,對公司或企業的壓力更大。當然,許多領導者都選擇拓展培訓,為員工創造機會以提高員工素質。這體現了拓展培訓的魅力。那么哪些流程需要經歷擴展?

  1.熱身:教練介紹安全預防措施,并宣布培訓要求和監管紀律。參與者分組,確定團隊名稱標語,并開展活動。教練員必須在活動期間處理安全問題,并在活動結束后組織討論。

  2.破冰:破冰通常由一系列“小游戲”引導,可用于在最短的時間內激發每個學生的潛力。破冰就像打破一層厚厚的冰。它可以消除人與人之間的障礙并縮小距離。這是整個培訓是否能達到預期效果的關鍵。打破冰所需的時間通常至少為一小時。這是心理學家總結人類潛意識活動的周期時間的結論。

  3.經驗:學生通過在其中獲得最真實的感受。這種感覺將是全方位的,非常活躍和令人印象深刻。此時,學生將開始自發回憶過程,分析經驗并開始產生一些意見。

  4.分享:三人行必須我師。我們采用頭腦風暴的方法,約有15名學生。每個人都會接受他們的感受并分享他們,每個人都會獲得幾次體驗。這對擴張也很有吸引力。在這個過程中,培訓師將積極鼓勵參與者說話,靈活運用問題的技巧,引導每個人的思考,在原始觀點的基礎上使用團隊的角色,并朝著正確的方向前進。

  5.總結:當每個人的觀點趨于成熟時。 拓展培訓師根據您的討論結果,結合相關的理論知識,總結了學生從感性到理性的理解。

  6.申請:該過程由受訓人員自己完成培訓后的生活和工作。完成理解過程,最終用于指導實踐循環。這也是拓展訓練的終極意義。

【編輯:alan】
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